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探索勞動爭議多元化解機制 上海首個基層勞動爭議“三庭合一”調裁審處理平臺交“答卷”
2021年04月09日 16:48   來源:中新網上海  

  中新網上海新聞4月9日電(記者 李姝徵)作為上海首個基層勞動爭議“三庭合一”調裁審處理平臺,張江調裁審“三庭合一”平臺交“答卷”。

  此間官方9日表示,自2020年6月至12月,張江調裁審“三庭合一”平臺共辦理勞動爭議案件1395件。其中,張江鎮調解辦受理614件,辦結614件;新區仲裁院受理434件,辦結370件;上海浦東法院受理347件,審結362件。

  這些勞動爭議案件呈現出四大特點。一是爭議雙方具有明顯特征,勞動爭議主要發生在私營、股份制企業,網絡及科技行業數量較多。二是解除、終止類糾紛占比高,源于部分企業對勞動合同和規章制度的制定不夠重視,以及勞動者具有較強的維權意識。三是糾紛類型相對更為集中,主要為勞動合同糾紛、競業限制糾紛、追索勞動報酬糾紛、勞務派遣合同糾紛等。四是法院同期結案率較高,案件收結存保持良性循環。

  據上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁院院長趙思軍介紹,“三庭合一”的主要工作職能包括:處理張江鎮、張江科學城區域內的勞動爭議案件的調解、仲裁、審判;組織調解員、仲裁員和法官的業務培訓和交流;對轄區內企業開展法制培訓和普法宣傳;探索、建立和推廣調裁審銜接的機制等。

  “三庭合一”調裁審白皮書亦于當日發布。據白皮書指出,目前“三庭合一”平臺推出的系列創新舉措,已經在實踐中取得了一定成效。

  首先,調裁審“三庭合一”,以法治護航科創中心建設再創新輝煌;其次,智慧化庭審建設,以科技賦能庭審信息化建設工作再上新臺階;最后,調裁審銜接機制,以聯動助推勞動爭議處置工作再建新格局。

  據上海市浦東新區張江鎮社區事務受理服務中心主任蔡衛國表示,“三庭合一”調裁審三位一體的勞動爭議多元化解平臺,能為張江科學城內的企業和勞動者提供便捷的“家門口”權益保障;跨前一步的服務讓他們切實享受到就近的、優質的、高效的法律服務和更加暢通便捷的維權通道,依法維護企業和勞動者合法、合理、合情的權益。

  “對于勞動爭議多元化解機制的探索創新來說,張江“三庭合一”就是一塊“苗圃”,在這里探索形成的經驗做法都將予以復制、推廣! 據上海市浦東新區人民法院民事審判庭庭長沈肖偉表示。

  當日,上海浦東法院院長吳金水、浦東新區人力資源和社會保障局局長徐雯為浦東新區五大金牌調解組織代表和十大金牌調解員代表頒獎,并共同為陸家嘴、川沙、康橋調解庭揭牌。據官方表示,新掛牌的陸家嘴、川沙、康橋調解庭也將借鑒張江“經驗”,在勞動爭議糾紛多元化解方面不斷探索新模式,助力各區域效能發揮。(完)

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編輯:李姝徵  

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